jueves
Una propuesta: CreArte
Taller para el trabajo de la creatividad en entidades sociales.
" Crearte ".
¿ Qué se presente hacer?.
Taller de Creatividad "Crearte" para agentes sociales y educativos (Animadores Socioculturales, Monitores y Coordinadores de Ocio y Tiempo Libre, Educadores, Profesionales o Voluntarios, etc.).
¿ Por qué este proyecto?.
La posibilidad de desarrollar ideas creativas e innovadoras, de desarrollar entornos donde las iniciativas, la experimentación, la flexibilidad, la apertura al cambio y la aceptación de opiniones, estén especialmente protegidos; es hoy día un elemento estelar, al haberse demostrado su eficacia a la hora de resolver problemas de orden organizacional, estratégico y metodológico, y es una herramienta fundamental para el pensamiento colectivo de las organizaciones.
¿ Para qué?
El propósito de este taller es dar herramientas para el desarrollo personal de la creatividad y de esta manera poder ponerla al servicio de las entidades donde trabajan los participantes.
El desarrollo de la creatividad permite poder ver los acontecimientos de diferentes formas ( tanto exteriores, como los sucesos que nos ocurren a nivel personal); valorar " lo que se tiene" en cada entidad; identificar oportunidades de mejora; descubrir y aprovechar tanto las ideas propias como las que se generan como equipo y transformarlas en productos útiles y provechosos.
Trabajar la escucha inteligente, fundamentada en el hecho de que la sabiduría está repartida; en la convicción de que los pensamientos en interacción pueden mejorarse mutuamente; en la certeza de que hay información, sugerencias y capacidad creativa en el cerebro de los demás, además de en el propio.
Facilitar herramientas para poner ideas donde no las hay, aumentar las ideas que hay, explorar ideas novedosas, recoger ideas.
Para afrontar esta tarea, se trabajarán un amplio espectro de elementos y aspectos: sentidos, percepciones, pensamientos, emociones, estados de conciencia, actitudes sociales y estrategias de organización del trabajo.
¿ Cómo hacerlo ?
Es necesario experimentar, vivir y sentir. Actuando de forma integradora y coherente, poniendo a trabajar el cuerpo, los sentidos, la mente y los sentimientos.
Es por ello de gran importancia cuidar que el entorno facilite la creación, procurando trabajar el grupo para que exista confianza, aceptación y reconocimiento.
Diferentes relatos servirán para introducir el trabajo de cada día.
Las técnicas sobre las que se trabajará serán: técnicas de pensamiento creativo para la generación de ideas y el trabajo en grupo, técnicas de expresión plástica, corporal, escrita.
Se pretende que los participantes aprendan a través de la experiencia.
CONTENIDOS:
1.-Tipos de pensamiento. En qué se basa la creatividad y para qué nos sirve a nivel personal y en la práctica en nuestras entidades.
Técnicas de desinhibición, desbloqueo y conocimiento grupal.
2.- Revisión de las premisas y supuestos sobre los que normalmente actuamos, analizando oportunidades de mejora, ampliando perspectivas de mejora, potenciando la generación de ideas. Clima y roles para poder crear. Los pasos de la creación.
Técnicas creativas para el trabajo en equipo.
Técnicas creativas para la mejora de nuestras organizaciones.
3.- Incorporación del resto de funciones sensitivas y corporales para el proceso creativo consciente. Introducir componentes emocionales para ponerlos al servicio del proceso creativo.
Técnicas de creatividad plástica y literaria, de expresión corporal.
4.- Aplicabilidad de los contenidos y generación de ideas para llevarlas a la práctica en nuestras entidades. Teoría de los grupos inteligentes.
¿ Cuándo?
La duración de la presente propuesta es para 20 h.
Sería interesante que cada sesión tuviera una distancia temporal con la siguiente, para que de esta manera, los participantes pudieran poner en práctica diferentes técnicas cotidianas y pudieran tener tiempo para reflexionar sobre contenidos y técnicas empleadas.
PROPUESTA FORMATIVA
La presente propuesta formativa va dirigida a profesionales de la educación formal y no formal y agentes de intervención social.
La forma de diseñar las propuestas formativas esta basada en la formación por competencias. “somos competentes en la medida en que alcanzamos logros cuyo origen está en el perfeccionamiento de nuestras cualidades personales, individuales y sociales” Por ello ofrecemos diferentes áreas de trabajo vinculadas a competencias básicas para un agente social. El diseño concreto de la acción formativa estará en función de las necesidades de capacitación del grupo destinatario.
PRESENTAMOS LAS DIFERENTES ACCIONES FORMATIVAS RELACIONADAS CON LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL AGENTE SOCIAL ("Documentos profesionalizadores". Consejo general de educadores sociales)
Competencias relativas a capacidades comunicativas:
TALLER DE HABILIDADES SOCIALES. “COMUNICANDO”
Capacidades Asociadas:
- Capacidad para expresarse de forma satisfactoria y para comprender distintos códigos referentes a los diferentes contextos socioculturales y profesionales.
- Conocimiento y manejo de las técnicas de información y comunicación, con la finalidad de incrementar las posibilidades de codificar y ampliar el conocimiento y la información necesaria en el ejercicio profesional, enriqueciendo las formas de expresión y comunicación.
Competencias relativas a capacidades relacionales:
ACCIÓN FORMATIVA: TRABAJO EN EQUIPO, “EL ARTE DE LA INTELIGENCIA GRUPAL”
Capacidades Asociadas:
Capacidad de relacionarse con otras personas o grupos a través de una escucha activa y formas de expresión clara, sirviéndose de las destrezas necesarias para poner grupos en relación y movilizarlos para el desarrollo de acciones de promoción
de la cultura y la participación ciudadana.
Competencias relativas a las capacidades crítico – reflexivas y de análisis
PROPUESTAS FORMATIVAS:
PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE ENTIDADES SOCIALES.
CREACIÓN DE REDES SOCIOCOMUNITARIAS.
SALUD COMUNITARIA.
Capacidades asociadas:
1. Capacidad para el estudio, el análisis y la comprensión, para contrastar las causas y los efectos de las diferentes lógicas puestas en juego en los contextos socioeducativos, con la finalidad de tomar decisiones basadas en criterios y principios reconocidos y avalados por la profesión.
2. Pericia para auspiciar prácticas socioeducativas construidas desde lecturas personales y colectivas de la realidad social e institucional en las que se desarrolla.
3. Sensibilidad y destreza de los Educadores y Educadoras Sociales para reflexionar sobre el conocimiento práctico, el saber estratégico y las decisiones a tomar, posibilitando nuevas realidades y significados más acordes a las aspiraciones de justicia y equidad de las profesiones sociales.
Competencia profesional para la planificación, desarrollo y evaluación de actividades de intervención socioeducativa aplicando las técnicas adecuadas y los recursos necesarios
ACCIONES FORMATIVAS: ARTETERAPIA, CREARTE, EXPRESIÓN CORPORAL, ANIMACIÓN A LA LECTURA Y CUENTACUENTOS.
Capacidades asociadas
Programación y elaboración de actividades: educativas o socioeducativas.
Desarrollo de actividades: programadas y con los recursos disponibles.
Evaluación
Conocimiento y aplicación de la normativa y los protocolos.
Manejo de estrategias de actuación.
viernes
PRESENTACIÓN
Albanta Educadores pretende capacitar a los agentes sociales mediante la adquisición de conocimientos, actitudes y maneras de hacer que desarrollen el uso crítico de los mismos, la toma de conciencia frente a la realidad que viven, y la mejora de la práctica socio-educativa. Todo ello desde una óptica éticamentecomprometida con la transformación social
Albanta cree firmemente en la articulación de redes que permitan multiplicar el efecto transformador que se espera de las entidades de iniciativa social por ello esta asociada a tres Escuelas de Formación reconocidas oficialmente por las Comunidades de Castilla León y Comunidad de Madrid. Agua Salada, Padre Carlos, Alamedillas.
Albanta es un equipo interdisciplinar educadores sociales, arte-terapeutas, pedagogos,psicólogos, trabajadores sociales, abogados, médicos, animadores socioculturales que nos han permitido abordar diferentes ámbitos formativos, por citar algunos ejemplos de los desarrollados últimamente, cabe destacar la colaboración con las ONGs para el desarrollo Ayuda en acción, FundaciónAmaranta; la impartición de una segunda edición de la formación en medicina comunitaria para la Fundación Laín Entralgo; la formación de redes comunitarias en el Ayuntamiento de Tres Cantos o la publicación de diferentes materiales educativos para la Fundacion Cyes y la Fundación Astra Zeneca.